关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 以下关于团队冲突与团队绩效的关系说法正确的是（）。 A: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而上升 B: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而下降 C: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先下降后上升 D: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先上升后下降 以下关于团队冲突与团队绩效的关系说法正确的是（）。A: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而上升B: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而下降C: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先下降后上升 D: 团队绩效会随着团队冲突水平的升高而先上升后下降 答案： 查看 举一反三 团队绩效会随着团队形成不同阶段而波动。 冲突会降低团队决策质量，对团队绩效来说是有害的。 （ ） 优秀团队能够获得好的绩效，()是优秀团队的标志。 A: 团队会绩效定期检查 B: 团队内部交流公开 C: 团队成员能够合理利用冲突 D: 团队内部成员之间相互信任与支持 E: 团队成员技能与经验广泛 高团队绩效的根本保证是()(A)激发中低水平的恶性冲突(B)解决冲突(C)避免冲突(D)激发良性冲突 在大部分家族企业的创业团队中，情感冲突可能会导致团队绩效降低
