近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）
A: 马斯洛的需求层次理论
B: 赫茨伯格的双因素理论
C: 麦克利兰的激励需求理论
D: 麦格雷戈的X理论、Y理论
E: 波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
A: 马斯洛的需求层次理论
B: 赫茨伯格的双因素理论
C: 麦克利兰的激励需求理论
D: 麦格雷戈的X理论、Y理论
E: 波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
举一反三
- 赫茨伯格提出了著名的______ A: 双因素理论 B: 激励需求理论 C: X理论-Y理论 D: 劳勒理论
- 【多选题】“激励内容”理论包括 ( ) 。 A: 期望理论 B: 需要层次理论 C: 双因素理论 D: 激励需求理论 E: 波特-劳勒模型理论
- 动机激励内容理论包括 A: 赫茨伯格的双因素理论 B: 弗洛母的动机期望理论 C: 奥尔德弗的ERG理论 D: 波特-劳勒的动模型
- 期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。 A: 奥德弗尔 麦克莱兰 B: 赫茨伯格 马斯洛 C: 弗鲁姆 赫茨伯格 D: 马斯洛 波特和劳勒
- 在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。 A: 需要层次理论 B: 综合激励理论 C: 双因素理论 D: 期望理论