在工资管理系统进行工资变动管理时,对相关功能的表述,错误的是( )。
A: 如果只需对某些项目进行录人,可使用“过滤”功能,选择某些项目进行录入
B: 如果需按某个条件统一调整数据,可通过“替换”功能,快速更换数据,而不用逐一更改
C: 如果需录人某个部门或某些人员的数据,可通过“定位”功能,先定位到某个部门或某个人员上,然后输人
D: 如果需对某些工资项目进行款项不等的工资调整,可通过“筛选"功能,找到符合条件的工资项目,进行数据调整。
A: 如果只需对某些项目进行录人,可使用“过滤”功能,选择某些项目进行录入
B: 如果需按某个条件统一调整数据,可通过“替换”功能,快速更换数据,而不用逐一更改
C: 如果需录人某个部门或某些人员的数据,可通过“定位”功能,先定位到某个部门或某个人员上,然后输人
D: 如果需对某些工资项目进行款项不等的工资调整,可通过“筛选"功能,找到符合条件的工资项目,进行数据调整。
举一反三
- 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的功能（）。 A: 定位 B: 筛选 C: 过滤器 D: 替换
- 在工资管理系统中，进行工资数据变动处理时，为了减少数据错误、提高工作效率，系统提供的快速操作功能主要有______。 A: 工资数据替换 B: 工资数据筛选 C: 人员定位 D: 工资项目过滤
- 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（ ）功能。
- 工资管理系统提供的快速操作功能主要有()。 A: 工资项目设置 B: 工资项目过滤 C: 工资项目替换 D: 人员定位 E: 工资数据筛选
- 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器