西蒙认为，人们不可能做出“完全合理的和最优化”的决策，而只能寻求一种满意的决策。()
举一反三
- 西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。（)
- 西蒙认为，决策只能是有限理性决策。因此决策只能是最优原则，而不是满意原则。()
- 西蒙认为决策者是完全理性的，并以满意决策代替最优决策。（）
- 关于决策的满意性和最优性，可以理解为：（） A: 任何决策，决策者都应当尽最大努力，实现最优决策。 B: 事实上，由于人们的认识水平和资源限制，根本不可能实现最优决策，而只能是满意决策。 C: 最优决策有可能存在，但考虑到决策的经济性、实效性等因素，可以追求最优决策是不必要的，所以目标应是满意决策 D: 最优决策与满意决策本质上并无区别。
- 认为，由于决策者在认识能力上和时间、经费及情报来源上的限制，不可能具备这些前提，不可能做出“完全合理”或“最优”的决策，只能做出“足够好的”或“令人满意的”决策