下列关于我国最低工资制度的表述，不正确的是（ ）
A: 最低工资是国家通过立法确定的法定标准
B: 用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C: 延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分
D: 劳务合同人员适用最低工资标准
A: 最低工资是国家通过立法确定的法定标准
B: 用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C: 延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分
D: 劳务合同人员适用最低工资标准
举一反三
- 7．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( ) A: 最低工资标准，每年必须调整一次 B: 用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分 C: 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D: 如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准
- 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（） A: 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定 B: 用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分 C: 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D: 集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
- 4．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( ) A: A．我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出统一的具体规定 B: B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分 C: C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D: D．如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准。
- 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是 A: 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定 B: 某公司给劳动者每人每月发放10公斤面粉超市提货券作为伙食补贴不属于最低工资组成部分 C: 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D: 集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
- 【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额