由于各职能部门的任务不同,关键变量也不同,因而难以归纳出一般性的职能战略。(
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正确
举一反三
内容
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通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（） A: 分配职能 B: 激励职能 C: 补偿职能 D: 调节职能
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职能战略是各个职能部门的_________战略
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通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（） A: A分配职能 B: B激励职能 C: C补偿职能 D: D调节职能
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职能战略可以使职能部门及其管理人员，更加清楚地认识本部门在实施总体战略经营战略过程中的任务责任和要求，这些职能战略包括（ ）
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职能战略是各个职能部门的()战略。 A: 长期性 B: 中期性 C: 短期性 D: 中长期