广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。()
举一反三
- 组织的四大资源是指：（） A: 物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源 B: 政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源 C: 物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源 D: 物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
- 从广义上来说，人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源，
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。 A: 生产资料 B: 物质资源 C: 人事资源 D: 人力资源 E: 组织资源