在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。
A: 结构效度
B: 内容效度
C: 关联效度
D: 比较效度
A: 结构效度
B: 内容效度
C: 关联效度
D: 比较效度
举一反三
- 效度是指评估的有效性，可分为（) A: 内容效度 B: 功能效度 C: 结构效度 D: 范围效度 E: 效度标准关联效度
- 测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。 A: 内容效度 B: 效标关联效度 C: 构思效度 D: 重测效度 E: 一致性效度
- （ ）效度是指测评项目对需要测量的内容或行为范围取样的适当程度。 A: 内容效度 B: 实证效度 C: 效标关联效度 D: 结构效度
- （）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 A: 内容效度 B: 统计效度 C: 过程效度 D: 结构效度
- 效度标准主要有（） A: 度量效度 B: 效标关联效度 C: 构想效度 D: 评价效度 E: 结果关联效度