关于工资管理系统初始设置的说法,正确的有( )。
A: 打开工资类别状态下,不能新建工资类别
B: 对不同的工资类别选择工资项目时,相关工资项目必须在关闭类别的情况下已经设置完成
C: 对该工资类别设置人员档案完成后才能设置项目计算公式
D: 设置完成工资项目后再定义相应计算公式
A: 打开工资类别状态下,不能新建工资类别
B: 对不同的工资类别选择工资项目时,相关工资项目必须在关闭类别的情况下已经设置完成
C: 对该工资类别设置人员档案完成后才能设置项目计算公式
D: 设置完成工资项目后再定义相应计算公式
举一反三
- 工资管理系统的初始化设置主要包括( )。 A: 设置工资类别、人员类别 B: 设置工资项目 C: 设置工资计算公式 D: 设置代发工资银行
- 公式定义必须在什么设置后完成进行？ A: 人员档案。 B: 工资代发。 C: 工资类别。 D: 项目设置。
- 在多个工资类别状态下,若处于“关闭工资类别”状态,不仅有“工资项目设置”,还有“公式设置”。( )
- 在工资管理系统中进行多个工资类别处理时,若处于“关闭工资类别”状态,则可进行( )操作。 A: 银行名称设置 B: 工资项目设置 C: 计算公式设置 D: 人员档案设置
- 工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目,()。 A: 设置工资项目计算公式 B: 设置工资类别所对应的部门 C: 设置所得税 D: 设置工资费用分摊