公司安全愿景是什么？（）
A: 用我们的真情和恒心，将安全制度化为日常行为习惯，让安全文化深入人心
B: 让公司成为员工安全健康快乐工作的场所
A: 用我们的真情和恒心，将安全制度化为日常行为习惯，让安全文化深入人心
B: 让公司成为员工安全健康快乐工作的场所
B
举一反三
- 如何让员工理解安全并重视安全（）。 A: 让他像熟悉操作步骤一样熟悉安全点 B: 教会他如何注意和防范 C: 让他知晓和执行公司的强制安全标准 D: 让安全行为成为他日常的工作动作
- 安全文化建设的过程，就是让安全行为规程和程序成为员工内化的行为准则。（ ）
- 愿景:用安全、可靠、优质和贴心的服务，发展成为全国领先的地铁运营公司（）
- （）、（）是初级阶段，（）、（）是高级阶段 A: 安全物质文化、安全制度文化；安全行为文化、安全精神文化 B: 安全行为文化、安全制度文化；安全物质文化、安全精神文化 C: 安全行为文化、安全精神文化；安全物质文化、安全制度文化
- 工作安全分析的优点之一就是让人们养成安全的工作（） A: 习惯 B: 素养 C: 行为 D: 品德
内容
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安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（） A: 全员参与 B: 以人为本 C: 持续改进 D: 安全第一
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安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。 A: 全员参与 B: 以人为本 C: 持续改进 D: 综合治理
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根据公司《安全文化建设实施指导意见》，公司“安全文化”的核心理念是什么？
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以下不属于公司总经理安全职责的是（） A: 实施日常安全监察、检查 B: 建立、健全公司安全生产责任制 C: 督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
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公司没有定期开展员工信息安全意识培训最大的风险是什么？（） A: 增加因员工意识薄弱而发生安全事件可能性 B: 员工无法了解公司信息安全制度要求 C: 影响员工绩效考核结果 D: 增加员工违反公司信息安全制度的可能性