根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，下列那种情形，不属于劳动关系成立的证明条件？
举一反三
- 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）等条件的，劳动关系成立。
- 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（）。
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
- 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同