对员工的职业生涯管理是一个（ A ）的过程。
A: 长期动态
B: 长期静态
C: 短期动态
D: 短期静态
A: 长期动态
B: 长期静态
C: 短期动态
D: 短期静态
举一反三
- 利润表是（ ）报表。 A: 静态 B: 动态 C: 长期 D: 短期
- 利润表是（）报表。 A: 静态 B: 动态 C: 长期 D: 短期
- 职业生涯规划是一个( )的过程。 A: 短期 B: 静态 C: 长期
- 国际战略形势是国际战略环境的（ ）表现。 A: 静态 B: 动态 C: 短期 D: 长期
- 哈罗德的经济增长模型和凯恩斯的有效需求原理，在分析方法上存在的区别是( )。 A: 凯恩斯采用的是短期的静态的分析方法，哈罗德采用的是长期的动态的分析方法 B: 凯恩斯采用的是短期的动态的分析方法，哈罗德采用的是长期的静态的分析方法 C: 凯恩斯采用的是长期的静态的分析方法，哈罗德采用的是短期的动态的分析方法 D: 凯恩斯采用的是长期的动态的分析方法，哈罗德采用的是短期的静态的分析方法