对于电子定位装置，不需要继续使用的，应当及时解除；对于期限届满后，经评估仍有必要继续使用的，经过批准，期限可以延长，每次不得超过（）。
A: 一个月
B: 三个月
C: 六个月
D: 一年
A: 一个月
B: 三个月
C: 六个月
D: 一年
举一反三
- ( )以下关于使用电子定位装置的表述错误的是。 A: 违反人民法院禁止令的可以使用电子定位装置 B: 使用电子定位装置的期限不得超过六个月 C: 对于不需要继续使用的,应当及时解除 D: 对于期限届满后,经评估仍有必要继续使用的,经过批准,期限可以延长,每次不得超过三个月
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月，劳动合同期限不满（）月的，不得约定试用期。 A: 一年；一个月 B: 一年；三个月 C: 六个月；一个月 D: 六个月；三个月
- 关于对技术侦查的期限，下列说法不正确的是（） A: 批准技术侦查的决定自签发次日起三个月内有效 B: 对于复杂、疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术侦查措施的，经过有权机关批准，有效期可以延长，每次自批准之日起三个月以内有效 C: 对于复杂、疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术侦查措施的，经过批准，有效期可以延长，每次不得超过两个月 D: 对于复杂、疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术侦查措施的，经过有权机关批准，有效期可以延长，但最多不超过两次
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 ( )个月。 A: 一，三，六 B: 一，二，三 C: 一，二，六 D: 二，三，六
- 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 A: 一个月；二个月；三个月 B: 一个月；三个月；四个月 C: 一个月；三个月；六个月 D: 一个月；二个月；六个月