只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力。（ ）
举一反三
- 法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件，即达到法定就业年龄和具有劳动能力（)
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（） A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系 E: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（ ） A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职
- 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。 A: 劳动能力 B: 劳动行为能力 C: 行为能力 D: 享有权利
- 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（ ) A: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭 B: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性 C: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制 D: 劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系