关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 有计划的变革常常被认为是组织可以采用的最好方法。计划之外的变革是否也会有效?请解释。 有计划的变革常常被认为是组织可以采用的最好方法。计划之外的变革是否也会有效?请解释。 答案： 查看 举一反三 有计划的变革通常被认为是组织变革的最佳方式。计划之外的变革是否有效?请解释。[br][/br] 有计划的变革通常被认为是组织要采取的最好方式。无计划的变革会不会也是有效的?请解释, 有计划的变革通常被认为是组织采取的最好方式，这意味着无计划的变革是无效的。 计划变革理论是一组逻辑上彼此独立的概念,这些概念以系统的方式解释了计划变革发生所借助的方法。 有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ )。 A: 了解自身实力，改善不足之处 B: 确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力 C: 预测变革结果是否在公司控制范围内 D: 找到变革的途径和方法
