有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ )。
A: 了解自身实力，改善不足之处
B: 确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力
C: 预测变革结果是否在公司控制范围内
D: 找到变革的途径和方法
A: 了解自身实力，改善不足之处
B: 确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力
C: 预测变革结果是否在公司控制范围内
D: 找到变革的途径和方法
举一反三
- 有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ ）。 A: 确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力 B: 了解自身实力，改善不足之处 C: 预测变革结果是否在公司控制范围内
- 有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ ）。
- 实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
- 组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造，这种变革属于（） A: 战略性变革 B: 结构性变革 C: 流程性变革 D: 以人为中心的变革
- ( )是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。 A: 战略性变革 B: 流程主导性变革 C: 结构性变革 D: 以人为中心的变革