下列各项完全不同于其他三种文化类型的是（）.
A: 权力导向型
B: 角色导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
A: 权力导向型
B: 角色导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
D
举一反三
- 下列哪项不属于企业文化的类型______。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 结构导向型
- 下列企业文化类型中，最适合家族式企业采取的企业文化的是（ ）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 家族式企业和刚开创的企业一般适用于（）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）. A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 甲企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是（） A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
内容
- 0
1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是() A: 查尔斯·汉迪 B: 钱德勒 C: 明茨伯格 D: 汤姆森
- 1
贾某组织了一个登山协会，经常组织会员们去登山，并分享一些登山知识以及登山的体会心得。该登山协会的文化类型是()。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 2
网格型企业文化是哪种类型的企业文化（） A: A权力导向 B: B角色导向 C: C任务导向 D: D员工导向
- 3
组织变革的方式主要有()。 A: 人员导向型 B: 技术导向型 C: 任务导向型 D: 组织导向型 E: 系统导向型
- 4
甲机构是一个酷跑俱乐部，经常组织会员们去户外跑步，并分享一些跑步锻炼的常识和方法，则该酷跑俱乐部的文化类型是（ ）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型