目前我国家族企业中代际传承的主流是（）。
内部传承
举一反三
- 中国大学MOOC: 目前我国家族企业中代际传承的主流是（）。
- 目前我国家族企业中代际传承的主流是（）。 A: 择优传承 B: 外部传承 C: 内部与外部传承 D: 内部传承
- 代际传承中外部传承是主流。
- 家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择，也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看，“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任，以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是（）。 A: 从案例推断，华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式 B: “子承父业”的交接班模式，就是传男不传女 C: 华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情 D: 家族企业代际传承首先要解决的问题，是“传子”还是“传贤”的问题
- 代际传承中外部传承是主流。 A: 正确 B: 错误
内容
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理论和学术研究中，衡量某企业是否为家族企业的标准包括： A: 家族创始人的领导魅力 B: 家族文化主导企业愿景 C: 家族在企业中居于控制地位 D: 至少实现了一次家族传承
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我国家族企业产权现状的典型特点包括（）。 ①．企业股权结构比较单一，高度集中在家族手中 ②．家族成员之间的产权边界较为模糊 ③．往往与外部主体的产权边界模糊 ④．企业领导人的传承基本上在家族内部进行 A: ①、②、③ B: ①、②、④ C: ②、③、④ D: ①、②、③、④
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家族创业企业重视（ ）的传承，维持并发展企业的竞争优势，获得永续经营。? 精神价值|社会价值|代际价值|物质价值
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【多选题】根据学术研究，具备哪些方面可称为家族企业()。 A. 家族对企业具有相对控制地位 B. 家族的文化价值观主导企业愿景与使命 C. 至少实现一次的家族传承 D. 管理层 80% 以上都处于家族关系网络
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（）代际交接和传承的场所，（）是代际交接和传承的执行者。