如何进行冲突管理来激发团队的创新意愿？
构建共同的目标形成共享的价值观建立团队参与的规则
举一反三
内容
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下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是 A: 有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理 B: 认知性冲突是论事不论人 C: 情感性冲突通常论人不论事 D: 创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突
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如何有效地进行冲突管理？
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高团队绩效的根本保证是()(A)激发中低水平的恶性冲突(B)解决冲突(C)避免冲突(D)激发良性冲突
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如何进行团队优化管理
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如何进行高效率团队管理？