关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 既可以减少组织的模糊性，又可以促进组织内行为的一致性，是指（）。 既可以减少组织的模糊性，又可以促进组织内行为的一致性，是指（）。 答案： 查看 举一反三 在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来()。 A: 革新的组织文化 B: 行为的可预测性 C: 多样化的组织文化 D: 行为的一致性 E: 行为的次序性 中国大学MOOC: 我国的旅行社行业协会既可以是民间性组织，也可以是非官方机构或行政组织。 价值观可以起到协调组织内成员行为的一致性（ ） 如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（） A: 员工行为是一致性 B: 组织面对动态环境 C: 组织的管理是无效的 D: 减少员工做事的模糊性 E: 强文化下 学术论文的模糊性，是指语言文字表达可以不清楚、含糊.
