激励理论认为，激励的起点是（
需要
举一反三
- 激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
- 激励理论认为，激励的起点是（） A: 目标 B: 行为 C: 动机 D: 需要
- 从激励过程的起点，即人的需要出发，对激励问题进行研究的理论是（） A: 过程型激励理论 B: 内容型激励理论 C: 状态型激励理论 D: 起点型激励理论
- 从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 状态型激励理论 D: 目标理论
- 模式:工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+认为结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点?( ) A: 期望理论 B: 公平理论 C: 综合型激励理论 D: ERG理论
内容
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关于激励,以下描述错误的是() A: 需要是激励的起点和基础 B: 激励是利用外部诱因调动人的积极性,引发人的内在动力,朝着期盼目标前进的心理过程 C: 激励仅仅是管理者的事 D: 激励的构成要素包括需要,动机,行为,目标,反馈 E: 激励理论包括内容激励理论,过程型激励理论,行为改造理论
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激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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激励的起点是( )
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（ ）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
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激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。