盲点效应属于绩效考核者的成见效应。
错
举一反三
- 下列哪一项不属于绩效考核者的成见效应。( )。 A: 盲点效应 B: 自我比较效应 C: 骤变效应 D: 部下反调
- 下列哪一项不属于绩效考核者的成见效应。()
- 下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
- 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。 A: 选择考核者 B: 明确考核沟通 C: 进行绩效沟通 D: 明确考核方法 E: 绩效考核评价
- 由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效,使近期工作绩效提高,导致考核结果出现偏差,这属于考核中的()。 A: 趋中效应 B: 晕轮效应 C: 近因效应 D: 偏见效应
内容
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由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效,使近期工作绩效提高,导致考核结果出现偏差,这属于考核中的()。 A: 趋中效应 B: 晕轮效应 C: 近因效应 D: 偏见效应
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下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()。 A: 分析整理绩效考核结果 B: 改进人力资源开发与管理工作 C: 与被考核者沟通绩效考核结果 D: 指出被考核者在绩效方面的问题 E: 指导被考核者制订绩效改进计划
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()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。 A: A晕轮效应 B: B处罚效应 C: C居中趋势 D: D成见效应 E: E专一趋势
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下列哪项属于认知效应( )。 A: 蝴蝶效应 B: 成见效应 C: 晕轮效应 D: 第一印象 E: 远因效应
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成见效应