根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性
举一反三
- 青书学堂: (判断题) 根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。_
- 根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。
- 归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高
- 根据韦纳(B.Weiner)的归因理论，下列哪种归因会强化主体进一步活动的动机( ) A: 成功被归于稳定的、内部的、不可控的原因 B: 失败被归于稳定的、内部的、不可控的原因 C: 成功被归因为稳定的、内部的、可控的原因 D: 失败被归因为不稳定的、外部的、可控的原因 E: 成功被归于不稳定的、外部的、不可控的原因
- 把成功归于内部稳定的因素，会使个体产生自豪感。