以下说法错误的是（）
劳动法中的劳动不包括家务劳动
劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
劳动法都是和劳动有关的法律
履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
劳动法中的劳动不包括家务劳动
劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
劳动法都是和劳动有关的法律
履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
举一反三
- 以下说法错误的是()以下说法错误的是()以下说法错误的是( A: 劳动关系中的劳动不包括家务劳动 B: 劳动关系中的劳动是劳动力的有偿让渡 C: 履行抚养义务的劳动属于劳动关系中的劳动 D: 劳动关系受劳动法调整
- 下列各项中,( )属于劳动法上的劳动的特征。 A: 劳动法上的劳动是职业劳动 B: 劳动法上的劳动是从属性劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动是无偿劳动
- 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B: 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C: 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D: 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。