以下说法错误的是（）
劳动法中的劳动不包括家务劳动
劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
劳动法都是和劳动有关的法律
履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
劳动法中的劳动不包括家务劳动
劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
劳动法都是和劳动有关的法律
履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
举一反三
- 以下说法错误的是()以下说法错误的是()以下说法错误的是( A: 劳动关系中的劳动不包括家务劳动 B: 劳动关系中的劳动是劳动力的有偿让渡 C: 履行抚养义务的劳动属于劳动关系中的劳动 D: 劳动关系受劳动法调整
- 下列各项中,( )属于劳动法上的劳动的特征。 A: 劳动法上的劳动是职业劳动 B: 劳动法上的劳动是从属性劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动是无偿劳动
- 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B: 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C: 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D: 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
内容
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劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有() A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。 B: 劳动法上的劳动是职业劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
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劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
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下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。 A: 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B: 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C: 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D: 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
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我国于1994年颁布实施了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，2008年颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，对这两个法律之间的关系，下列认识不正确的是：()。 A: 新法与旧法 B: 《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准 C: 《劳动合同法》是新《劳动法》 D: 《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准 E: 《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准
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《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动规则 D: 劳动标准