考察企业的人力资源时，既要考虑数量因素，又要考虑质量因素。 （
举一反三
- 资源特征的教学要全面，需要考虑（)。 A: 既要考虑数量，又要考虑质量 B: 既要考虑种类齐全程度，又要考虑为主的种类 C: 既要考虑资源自身特征，又要考虑资源开发条件 D: 既要考虑资源的特征，又要考虑人类对资源开发的影响
- 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（） A: 组织外部环境因素 B: 组织内部因素 C: 人力资源自身因素 D: 质量性因素 E: 数量因素
- 企业确定固定资产使用寿命时，既要考虑有形损耗，又要考虑无形损耗。()
- 评价行动计划,要注意 未知类型：{'options': ['认真考察每一个计划的制约因素和隐患损失', '要用总体的效益观点来衡量计划', '既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素', '不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的'], 'type': 102}
- 评价行动计划，要注意（ ） A: 认真考察每一个计划的制约因素和隐患 B: 要用总体的效益观点来衡量计划 C: 既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素 D: 不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失