霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
举一反三
- 霍桑实验中的福利实验的结论是( ) A: 工人是社会人 B: 企业中存在非正式的组织 C: 存在着霍桑效应 D: 工人是经济人
- 霍桑实验的实验结论主要包括__________ A: 工人是“社会人”，而不是“经济人” B: 工人是“经济人”，最大的需求是经济需求 C: 非正式组织与正式组织相互依存 D: 生产率主要取决于工人态度及其人际关系
- ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③（）。 A: 工人即是“经济人”也是“社会人” B: 工人是“经济人”而不是“社会人” C: 工人是“社会人”而不是“经济人” D: 工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
- 人际关系学说的主要内容有（）。 A: 工人是经济人而不是社会人 B: 工人是社会人而不是经济人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 领导能力在于提高工人满意度
- 霍桑实验证明了工人是“社会人”而不是“经济人”（）