老李原为公司的总工程师,曾参与过公司许多新产品的研发工作,现已退休;现公司研发部王经理在许多产品研发中仍然经常向老李请教,老李的这种权利属于(
举一反三
- 某软件公司组织结构属于弱矩阵结构,该公司的项目经理王涛正在接手公司的一个新项目,要为某客户的ERP软件实施重大升级。王涛的项目组由五个人组成,项目组中只有资深技术人员老李参加过该软件的开发,主要负责研发软件最难的核心模块。根据公司与客户达成的协议,需要在一个月之内完成老李原来开发过的核心模块的升级。老李隶属于研发部,由于他在日常工作中经常迟到早退,经研发部经理口头批评后仍我行我素,研发部经理萌生了解雇此人的做法。但是老李的离职会严重影响项目的工期,因此王涛提醒老李要遵守公司的有关规定,并与研发部经理协调,希望给老李一个机会,但老李仍然我行我素。项目开始不久,研发部经理口头告诉王涛要解雇老李,为此,王涛感到很为难。 问题: (1)从项目管理的角度,请简要分析造成王涛为难的主要原因。 (2)请简要叙述面对上述困境应如何妥善处理。 (3)请简要说明该公司和项目经理应采取哪些措施以避免类似情况的发生。
- 王某原任甲洗涤用品公司产品研发部负责人,负责消毒液的研发工作。2014年4月3日,王某从甲公司退休,被乙洗涤用品公司聘为产品研发部顾问。同年8月8日,王某完成了新型全效杀菌消毒液配方的研发工作。根据专利法规定,该配方的专利申请权属于 A: 甲公司 B: 乙公司 C: 王某与甲公司共有 D: 王某与乙公司共有
- 甲委托乙公司研发新产品,乙公司指派员工丙完成了新产品的研发工作。委托研发合同中未约定研发成果专利申请权的归属。该研发成果的专利申请权依法应当属于() A: 甲 B: 乙公司 C: 丙 D: 甲与乙公司共有
- 工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。他利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司。
- 乙公司委托甲公司研发某产品,甲公司指定员工吕某承担此项研发任务,吕某在研发过程中完成了一项发明创造。在没有任何约定的情形下,该发明创造申请专利的权利属于谁?