企业应当按照职工薪酬的受益对象将职工薪酬分别计入相关的成本或当期费用，对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入管理费用。（
举一反三
- 企业应当在职工在职的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别按下列情况处理()。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本。 C: 上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 D: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。
- 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
- 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理（ ）。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本 C: AB两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益 D: 企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用
- 应由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入（ ）。 A: 产品成本或劳务成本 B: 建造固定资产或无形资产成本 C: 当期损益 D: 相关资产成本
- 企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用。