企业应当按照职工薪酬的受益对象将职工薪酬分别计入相关的成本或当期费用，对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入管理费用。（
错
举一反三
- 企业应当在职工在职的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别按下列情况处理()。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本。 C: 上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 D: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。
- 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
- 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理（ ）。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本 C: AB两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益 D: 企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用
- 应由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入（ ）。 A: 产品成本或劳务成本 B: 建造固定资产或无形资产成本 C: 当期损益 D: 相关资产成本
- 企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用。
内容
- 0
下列关于职工薪酬的核算说法正确的是（ ） A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 C: 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本 D: 难以确定直接对应的受益对象，应当在发生时计入当期损益
- 1
企业当期应付职工薪酬，应当根据职工提供服务的受益对象，计入（ ）。 A: 在建工程 B: 管理费用 C: 财务费用 D: 销售费用
- 2
关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有: 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬|企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬|企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬|难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
- 3
应由生产产品负担的职工薪酬，应当（）。 A: 计入管理费用 B: 计入生产成本 C: 确认为当期费用 D: 计入销售费用
- 4
企业当期应付职工薪酬，应当根据职工提供服务的受益对象，计入（ ） A: 生产成本 B: 制造费用 C: 管理费用 D: 在建工程 E: 销售费用