根据庞迪（ Pondy ）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。
潜在的冲突
举一反三
- 根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。 A: 潜在的冲突 B: 感知的冲突 C: 情感的冲突 D: 显性的冲突
- 【单选题】美国学者潘迪(pondy)提出的冲突五阶段模式中,属于第二阶段的是()。 A. 冲突感受阶段 B. 冲突潜伏阶段 C. 冲突知觉阶段 D. 冲突外显阶段
- 根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。 A: 潜在的冲突 B: 感知的冲突 C: 情感的冲突 D: 显性的冲突
- 庞迪的冲突分析模式把冲突分为（
- 人际冲突的发展阶段包括（ ）。 A: 冲突激发阶段 B: 冲突知觉阶段及冲突感受阶段 C: 冲突潜伏阶段 D: 冲突外显阶段、结果阶段
内容
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美国学者潘迪（pondy）提出的冲突五阶段模式中，属于第一阶段的是（）。
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潜伏阶段是冲突的萌芽期，是感觉阶段。
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庞迪的冲突分析模式把冲突分为（ ）。 A: 官僚模式 B: 关系模式 C: 讨价还价模式 D: 系统模式 E: 潜在冲突模式
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在处理冲突时，哪一点不正确（）。 A: 冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突 B: 有效冲突是指对部门或个人有利的冲突 C: 有效冲突也可能转化成有害冲突 D: 冲突经常是突然产生的
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根据冲突产生的原因来划分，冲突可分为（ ） A: 目标冲突 B: 认知冲突 C: 情感冲突 D: 程序冲突