关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过() 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过() 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC:在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。 在解除或者终止 劳动合同 后，有竞业限制的人员从事同类业务的竞业限制期限不得超过 。 解除或终止劳动合同后，竞业限制人员的竞业期限不得超过（ ） A: 一年 B: 二年 C: 三年 D: 四年 竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过（ ）。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过二年。这个说法()
