关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 解除或终止劳动合同后，竞业限制人员的竞业期限不得超过（ ） A: 一年 B: 二年 C: 三年 D: 四年 解除或终止劳动合同后，竞业限制人员的竞业期限不得超过（ ）A: 一年B: 二年C: 三年D: 四年 答案： 查看 举一反三 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过() 中国大学MOOC:在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。 在解除或者终止劳动合同后，有竞业限制的人员从事同类业务的竞业限制期限不得超过 。 A: 二个月 B: 六个月 C: 一年 D: 二年 劳动法中的竞业限制期限不得超过（ ）年。 A: 二 B: 三 C: 四 D: 五 从事同类业务的竞业限制的期限，不得超过（）。 A: 二年 B: 三年 C: 年 D: 半年
