【多选题】影响创造性决策的偏见包括()。
A. 问题构建偏见 B. 可获得性偏见 C. 证实性偏见 D. 公平偏见
A. 问题构建偏见 B. 可获得性偏见 C. 证实性偏见 D. 公平偏见
问题构建偏见;
可获得性偏见;证实性偏见
可获得性偏见;证实性偏见
举一反三
- 影响创造性决策的偏见包括（）。 A: 问题构建偏见 B: 可获得性偏见 C: 证实性偏见 D: 以上都有
- 【多选题】个人偏见歧视理论有 A. 雇主偏见 B. 雇员偏见 C. 顾客偏见 D. 领导偏见
- 领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（） A: 问题构建偏见 B: 可获得性偏见 C: 选择性知觉偏见 D: 证实性偏见
- 在观察中不可能产生的主观偏见是（）。 A: 理论性偏见 B: 角色性偏见 C: 期待性偏见 D: 参与性偏见
- 领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（） A: 主观预测偏见 B: 选择性知觉偏见 C: 沉没成本偏见 D: 证实性偏见
内容
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【单选题】最常见的偏见类型是: A. 性别偏见 B. 地位偏见 C. 地区偏见 D. 学历偏见
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常见的偏见和错误有（ ）。 A: 锚定偏见 B: 验证偏见 C: 易获性偏见 D: 后视偏见
- 2
影响创造性决策的偏见包括()
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【单选题】“以貌取人”属于下列何种偏见() A. 第一印象偏见 B. 晕轮效应 C. 社会刻板印象 D. 先入为主偏见
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解决问题时常会出现偏见和错误的主要原因有哪些？ A: 确定性偏见 B: 锚定偏见 C: 损失规避 D: 易得性偏见 E: 过度乐观