【单选题】《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效
A. 劳动合同自合同签订之日起即生效
B. 劳动合同自双方协商一致即生效
C. 劳动合同自鉴证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效
A. 劳动合同自合同签订之日起即生效
B. 劳动合同自双方协商一致即生效
C. 劳动合同自鉴证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效
举一反三
- 《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。 A: 劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B: 劳动合同依法订立起生效 C: 劳动合同自鉴证之日起生效 D: 劳动合同自公证之日起生效
- 劳动合同生效的条件是()。 A: 劳动合同依法订立即具有法律约束力 B: 劳动合同自鉴证之日起生效 C: 劳动合同自公证之日起生效 D: 劳动合同自当事人签字之日起生效
- 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A: 签订合同之日 B: 用工之日 C: 发放工资之日 D: 合同生效之日
- 《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是() A: 双方当事人签字之日起生效 B: 双方当事人签字、盖章之日起生效 C: 依法订立之日起生效 D: 劳动行政部门鉴证之日起生效
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系