劳动合同生效的条件是()。
A: 劳动合同依法订立即具有法律约束力
B: 劳动合同自鉴证之日起生效
C: 劳动合同自公证之日起生效
D: 劳动合同自当事人签字之日起生效
A: 劳动合同依法订立即具有法律约束力
B: 劳动合同自鉴证之日起生效
C: 劳动合同自公证之日起生效
D: 劳动合同自当事人签字之日起生效
举一反三
- 《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是() A: 双方当事人签字之日起生效 B: 双方当事人签字、盖章之日起生效 C: 依法订立之日起生效 D: 劳动行政部门鉴证之日起生效
- 【单选题】《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效 A. 劳动合同自合同签订之日起即生效 B. 劳动合同自双方协商一致即生效 C. 劳动合同自鉴证之日起生效 D. 劳动合同自公证之日起生效
- 《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。 A: 劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B: 劳动合同依法订立起生效 C: 劳动合同自鉴证之日起生效 D: 劳动合同自公证之日起生效
- 用人单位与劳动者建立劳动关系自（）起成立。 A: 书面劳动合同订立之日 B: 劳动合同备案登记之日 C: 用工之日 D: 用工之日起一个月内
- 关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。 A: 劳动合同应采取书面形式订立 B: 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立 C: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D: 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日