下列哪一项不属于我国的工时制？A.不定时工时制B.标准工时制C.综合计算工时制D.特别工时制
未找到答案
举一反三
- 47、根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度？A、标准工时制B、综合计算工时制C、非全日制工时制D、不定时工时制
- 非标准工时制包括? 综合计算工时制|随机工时制|不定时工时制|缩短工时制
- 我国已实行的特殊工时制度主要有（） A: 定时工时制 B: 缩短工时制 C: 综合计算工时制 D: 延长工时制 E: 计件工时制 F: 不定时工时制
- 我国现行的工时制度形式有（）。 A: 标准工时制 B: 计件工时制 C: 缩短工时制 D: 综合工时制 E: 不定时工时制
- 工时制度即工作时间制度，目前我国有标准工时制、综合计算工时制和（）。 A: 一般工时制 B: 八小时工时制 C: 不定时工时制 D: 两班两倒工时制
内容
- 0
根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度? A: 不定时工作制 B: 非全日制工作制 C: 标准工时制 D: 综合计算工时制
- 1
职工每日工作8小时，每周工作40小时，为（ ）制。 A: 标准工时制 B: 综合计算工时制 C: 不定时工时制 D: 法定工时制
- 2
公司实行什么类型的工时制？（） A: 标准工时制 B: 综合工时制 C: 不定时工时制 D: 以上都不是
- 3
根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。 A: 综合包工制 B: 综合计算工时制 C: 超时工时制
- 4
根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。 A: 标准工时制 B: 定时工作制 C: 不定时工作制 D: 综合计算工时制