社会交换理论，立基的观点在于，人们会特意的去衡量和比较某一段关系当中的得和失，并且会倾向于建立得大于失的关系，然后回避失大于得的关系
举一反三
- 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）。 A: 人际反应特质理论 B: 社会比较理论 C: 人际相互作用理论 D: 社会交换理论
- 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是( )。 A: 人际关系理论 B: 人际反应特质理论 C: 社会交换理论 D: 社会比较理论
- 如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？（） A: 得-失 B: 屈服-失 C: 失-离开 D: 妥协
- 如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法（） A: A得‐失 B: B屈服‐失 C: C失‐离开 D: D妥协
- 如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？（） A: A得-失 B: B屈服-失 C: C失-离开 D: D妥协