分解树法可以分解目标，即将目标按层级分解成大目标、小目标、可操作目标
举一反三
- 分解树法分解目标需要注意
- 按性质分解,职业生涯目标可以分解生涯目标和生涯目标。
- “剥洋葱法”是一个（ ）的好方法，就象剥洋葱那样，将大目标分解为若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去。 A: 自我评估 B: 环境评估 C: 生涯发展目标的确定 D: 分解目标
- 目标管理中我们可以用“目标多杈树法”分解目标或者说分解步骤，先写出大目标，再写出大目标所有必要及充分条件即子目标，然后写出子目标所有必要及充分条件即即时目标，分解好了之后我们再检查多杈树分解是否充分，对目标进行评估，最后判断目标能否达成。
- 为了把大目标分解成小的目标，成为一个可以操作的小的行动，可以按照顺序进行分解，请排序。 A: 目标 B: 工作 C: 任务 D: 活动