4）从“行为”到“学习”的四个因素是
举一反三
- 4）从“行为”到“学习”的四个因素是： A. 投入 B. 判断 C. 感知 D.... 无标准答案 查看参考答案 查看答案解析
- 4）从“行为”到“学习”的四个因素是： A. 投入 B. 判断 C. 感知 D....加有效地促进你的浅意识层。 1） 通过你
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- 培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
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