霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类...度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（
对
举一反三
- 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ）
- 霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为：（
- 下列属于霍兰德的兴趣理论基本假设的有（） A: 人的兴趣可以分为不同的类型； B: 凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性； C: 凡是具有职业兴趣的职业，促使人们积极地、愉快地从事该职业； D: 职业兴趣随着人的不同阶段会有所改变
- 霍兰德认为人的兴趣和职业环境可以分为( )种类型
- 下列属于霍兰德的兴趣理论基本假设的有（） A: 人的兴趣可以分为不同的类型； B: 凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性； C: 促使人们积极地、愉快地从事该职业； D: 人在不同阶段的兴趣会有所不同
内容
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职业兴趣理论认为兴趣和工作都可以分为( )种不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度和成就感的基础。 A: 4 B: 5 C: 6 D: 7
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根据霍兰德职业兴趣理论人可以分为()大类,职业环境也可以分为相应同样名称的类别。 A: 五 B: 六 C: 七 D: 八
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霍兰德认为职业兴趣可以分为()类型
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霍兰德职业兴趣理论分为6种职业类型
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霍兰德职业兴趣理论分为6种职业类型（ ）。