中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导，处于中层的是（），作业则是基层。
A: 管理
B: 沟通
C: 理解
D: 协调
A: 管理
B: 沟通
C: 理解
D: 协调
举一反三
- 组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）负责制定企业中长期战略规划。 A: A高层 B: B中层 C: C基层 D: D高层和中层
- 3、管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（ ） A: 高层管理幅度 > 中层管理幅度 > 基层管理幅度 B: 高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度 C: 高层管理幅度 < 中层管理幅度 < 基层管理幅度 D: 高层管理幅度 > 中层管理幅度 < 基层管理幅度
- 执行层或称作业层的管理属于（）。 A: 中层管理 B: 高层管理 C: 基层管理 D: 目标管理
- 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( ) A: 高层管理跨度> 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B: 高层管理跨度= 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C: 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D: 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
- 【单选题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() (1.0分) A. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度