【单选题】关于管理中的例外管理原则，以下哪种理解最为合适?()1、上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策2、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告3、上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权4、上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件
A. 上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B. 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C. 上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
D. 上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件
A. 上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B. 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C. 上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
D. 上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件
上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件
举一反三
- 关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适()。 A: 上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策 B: 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 C: 上级将一般的日常事务全权交由一下级独自处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权 D: 上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。
- 上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ ）
- 泰罗提倡：上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。（ ）
- 例外管理原则是指提倡高层管理者将一般的日常事务授权给下级去处理，自己只保留对例外事项的决定权和监督权。（
- 上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对的决策和监督权,这是泰罗提倡的() A: 工作定额原理 B: 例外原则 C: 心理革命 D: 标准化管理
内容
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泰罗提出的例外原则是指企业的高级管理人员把例行的一般日常事务授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
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“下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述原则被称为（）原则。
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例外管理原则提倡高层管理者将一般事务授权给下级去处理。<br/>(<br/>)
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集权制:集权制指的是这样一种权力体制:其中中央或上级机关掌握最终或最高的决策权，地方或下级只拥有上级赋予的执行权;中央或上级可以根据自己的意志，指挥、监督和干预地方或下级的活动，地方或下级要完全听从中央或上级的命令。（)
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集权是将决策权集中在上级，下级部门和机构只能依据上级的决定和指示行事