下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（ ）。? 律师事务所与其劳动者的劳动关系|国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系|参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系|民办非企业单位的劳动关系
举一反三
- 《劳动合同法》对我国劳动法所调整劳动关系进行了扩大,表现在() A: 将民办非企业单位劳动关系拉入劳动法调整对象 B: 将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织的劳动关系拉入劳动法调整对象 C: 将基金会与其劳动者之间的劳动关系拉入劳动法调整对象 D: 将劳务派遣拉入劳动法调整对象
- 下列属于《劳动合同法》调整的有______ A: 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的 B: 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的 C: 国家机关录用公务员和聘任制公务员的 D: 律师事务所、会计师事务所招用助手、工勤人员的 E: 民办学校、民办医院聘用助手的
- 根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（） A: 民办非企业单位与与劳动者建立劳动关 B: 事业单位与劳动者建立劳动关系 C: 港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D: 私营企业与劳动者建立劳动关系
- 下列属于我国劳动法调整的劳动关系有（） A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
- 国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。