关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-08-27 【判断题】国际企业人员配备多中心方法:任用东道国人员管理海外子公司,而母公司则由母国人员管理 【判断题】国际企业人员配备多中心方法:任用东道国人员管理海外子公司,而母公司则由母国人员管理 答案： 查看 举一反三 多中心法的人员配备政策是指招聘所在国人员管理其当地的子公司，而母国人员在母国总部任。（) 海外子公司处于创始阶段时,担任子公司关键职务者应是( ) A: 东道国人员 B: 母国人员 C: 第三国人员 D: 东道国或母国人员 跨国公司人员配备的民族中心模式下，公司所有的关键岗位都由 担任。（ ）。 A: 东道国人员 B: 母国人员 C: 其他国人员 以全球为中心的人员配备政策要求在母国人员占据公司总部的关键职务的同时,子公司管理层由东道国人员担任。() 采用多国为中心人员配置政策的公司认为，东道国缺乏合格的人来管理子公司。
