下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”（
人际关系融洽工作信心增强对组织归属感增强
举一反三
- 中国大学MOOC: 下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”（ ）
- 下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”() A: 工作信心增强 B: 骄傲自满 C: 人际关系融洽 D: 对组织归属感增强
- 管理中采用正强化，除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果，这种现象称之为正强化的() A: 额外效应 B: 附效应 C: 溢出效应 D: 副作用
- 某人在公共场所的吸烟行为属于：（） A: 生产的负溢出效应 B: 生产的正溢出效应 C: 消费的负溢出效应 D: 消费的正溢出效应
- 某人在公共场所的吸烟行为属于：（） A: A生产的负溢出效应 B: B生产的正溢出效应 C: C消费的负溢出效应 D: D消费的正溢出效应
内容
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下面哪些现象属于外部正效应行为
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“上行下效”中的强化效应属于正强化。（)
- 2
中国经济企稳恢复正持续产生( ),为其他经济体走出衰退阴霾、加快经济复苏带来积极影响。 A: 外溢效应 B: 技术溢出效应 C: 知识溢出效应 D: 外部收益效应
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中国大学MOOC: 下列那种现象属于正的外部效应（ ）。
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“上行下效”中的强化效应属于（）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 替代强化 D: 自我强化