团队章程是提高创业团队绩效的关键行动之一。
对
举一反三
- 团队绩效逐渐提高是团队建设过程顺利的特征表现之一
- 团队绩效是属于团队文化的类型之一。
- 团队建设活动包括管理和采取一些特别的个人行动来提高团队绩效，很多行动产生的附属效应也可能提高团队绩效，以下是哪个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？ A: 确定团队绩效的目标，停下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B: 建立所有将团队成员集中办公 C: 建立给予团队的奖励和表彰系统 D: 让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
- 关于创业团队以下说法正确的是（）。 A: 创业团队对创业成功具有重要的价值 B: 创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和 C: 创业团队是一种特殊群体 D: 创业团队凝聚力不强
- 关于创业团队以下说法错误的是（ ）. A: 创业团队是一种特殊群体 B: 创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和 C: 创业团队对创业成功具有重要的价值 D: 创业团队凝聚力不强
内容
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关于创业团队，以下那句话是错误的？ A: 创业团队是一种特殊群体 B: 创业团队工作绩效小于所有成员独立工作绩效之和 C: 创业团队对创业成功具有重要的价值 D: 创业团队是高层管理团队基础和最初组织形式
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创业团队成员（ ）是创业团队是否能够取得成功的关键。
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团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（） A: 确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B: 将所有的团队成员集中到一个地点办公 C: 建立一个基于团队的奖励与表彰系统 D: 让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
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团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（） A: A确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B: B将所有的团队成员集中到一个地点办公 C: C建立一个基于团队的奖励与表彰系统 D: D让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
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影响创业团队绩效的主要因素有哪些？ A: 创业团队的目标 B: 创业团队的价值观 C: 创业团队的个体因素 D: 创业团队的利益