行政人员需要在每年年终时筹备组织总结表彰大会，工作分析人员就必须在年终时对其职务进行观察。那么工作分析人员应采取以下哪种方法比较合适
举一反三
- 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（ )
- 如果被审计企业在平时对材料进行定期盘点,则审计人员无需年终在组织盘点工作。()
- 使用PAQ问卷进行工作分析的人员需要有相当高的阅读能力，即对工作分析人员的文化程度要求较高，工作分析人员必须是大学水平。（)
- 观察法是指工作分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行（ ）的方式，得出工作分析成果的方法。 A: 筛选 B: 设计 C: 比较、分析、汇总 D: 计算
- 中国大学MOOC: 工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动进行观察、收集和记录有关工作信息，并进行分析、归纳和总结的方法是（ ）。