绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。
举一反三
- 中国大学MOOC: 绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。
- 绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效评价 D: 绩效反馈
- 企业战略管理是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制战略绩效的一个()
- 企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为（ ） A: 战略行动 B: 企业战略定位 C: 企业战略制定 D: 战略实施
- （）是组织为了实现战略目标，制定战略决策，实施战略方案，控制战略绩效的一个动态管理过程，实质上是对企业战略的一种管理