周某为甲单位工程师，2019年2月调到乙单位工作。甲、乙两单位商定，周某在甲单位承担的未完成的研究任务，由周在乙单位继续完成。2019年底，该项研究取得成果，该项成果应由
甲单位独立享有
举一反三
- 某研究所研究员孙某在甲单位负责搞一科研后，由于工作需要，上级决定将孙某调到乙单位工作。孙某在乙单位的人力物力支持下，将其在甲单位已取得阶段性成果的科研项目搞完，最后该研究取得成果。该成果由（ ）享有。
- 比较两个单位的资料时发现，甲的标准差大于乙的标准差，甲的平均数小于乙的平均数，由此可推断（)。 A: 乙单位的平均数代表性大于甲单位 B: 甲单位的平均数代表性大于乙单位 C: 甲单位的工作均衡性好于乙单位 D: 乙单位的工作均衡性好于甲单位 E: 甲单位的标准差系数比乙单位大
- 甲单位接受乙单位委托的设计任务所完成的发明创造，在双方无协议的情况下，申请专利的权利属于乙单位。
- 甲单位委托乙单位完成的发明创造被乙单位申请专利并被授予专利权后，甲单位可以许可有关的合作单位使用。
- 甲在执行单位交给的任务的过程中完成的一项发明创造，就该项发明创造的专利权人是 ( )。 A: 甲 B: 甲的单位 C: 甲和单位协商确定 D: 甲和单位为专利权人
内容
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已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。 A: 甲单位职工收入的离散系数高于乙单位 B: 甲单位职工收入的离散系数低于乙单位 C: 甲单位职工收入的离散系数等于乙单位 D: 无法进行判断
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比较两个单位的产量资料发现，甲的标准差大于乙，甲的平均数小于乙（） A: 乙单位的平均数更具有代表性 B: 甲单位的平均数更具有代表性 C: 甲单位工作的均衡性好于乙 D: 乙单位工作的均衡性好于甲 E: 甲单位工人之间产量的差距大于乙
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甲单位保安吴某在工作期间与来访客人刘某发生口角，后将刘某打伤，引起纠纷。经查，吴某为乙保安公司派遣到甲单位工作的人员。下列表述正确的是（ ） A: 刘某只能请求吴某赔偿损害 B: 刘某只能请求甲单位赔偿损害 C: 刘某有权请求乙保安公司赔偿损害，甲单位承担过错责任 D: 刘某有权请求甲单位赔偿损害，乙保安公司承担过错责任
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根据《会计工作规范》的规定，甲某作为乙单位的一般会计人员在办理交接手续时，应由( )负责监交。 A: 乙单位的领导人 B: 乙单位的审计处处长 C: 乙单位的上级领导 D: 乙单位的会计处处长
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某甲为完成单位交付的科研任务而从事了一项发明创造，该单位在发明创造完成之后申请了专利，并与某乙签订了专利实施许可合同，半年后，该单位将该项专利高价转让给丙公司，该项专利的发明人应当为（） A: 甲某所在单位 B: 乙某 C: 丙公司 D: 甲某