关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 内向的人在面试官提问时应尽量将面试主动权掌握在自己手中，以消除紧张情绪 内向的人在面试官提问时应尽量将面试主动权掌握在自己手中，以消除紧张情绪 答案： 查看 举一反三 为了缓解面试前的紧张情绪，内向的人可以（ ） 面试官在面试提问环节 当面试官提问“公司工作非常艰苦，你将如何对待？”时，是在考察面试者的判断力和情绪稳定性 ()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。 A: 行为面试 B: 压力面试 C: 集体面试 D: 情境面试 为了缓解面试前的紧张情绪，内向的人可以（ ） A: 提前到面试地点察看 B: 准备一份详细的简历 C: 进行问题推演 D: 宣泄情绪
