关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 市场上自由进入和退出的竞争力量会消除（ ）歧视所带来的工资差别。 </p></p> 市场上自由进入和退出的竞争力量会消除（ ）歧视所带来的工资差别。 答案： 查看 举一反三 竞争市场包含了一种自发矫正雇主歧视的方法，只关心利润的企业进入市场倾向于消除歧视性工资差别。 </p></p> 在长期，垄断竞争市场可以自由进入与退出。 </p></p> 在一个完全竞争市场上，以下哪一项最不可能是持久性歧视工资差别的来源？ </p></p> 补偿性工资差别是支付给受歧视工人和不受歧视工人的工资差别。 </p></p> 在可以自由进入与退出的竞争市场的长期均衡中，企业一定是在有效规模上运营。 </p></p>
